การศึกษาเรื่อง “ผู้นำกับการจัดการความขัดแย้งทางการเมือง” เป็นการวิจัยเชิงคุณภาพ ข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึกจากกลุ่มตัวอย่างผู้นำและผู้มีบทบาทสำคัญทางการเมือง นักวิชาการและสื่อมวลชนและการค้นคว้าจากเอกสารโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาคุณลักษณะ พฤติกรรมการจัดการความขัดแย้งของผู้นำแนวทางการจัดการความขัดแย้งทางการเมืองของผู้นำ และวิสัยทัศน์เกี่ยวกับแนวทางการจัดการความขัดแย้งทางการเมืองในอนาค
Happy Birthday 2012 ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.วาสิตา บุญสาธร @ Pola Pola 28 April 2012
ความขัดแย้งเป็นสิ่งที่เกิดขึ้น เมื่อต่างฝ่ายมองเห็นว่าอีกฝ่ายมีเป้าหมายท่ตี ่างกัน มีความเห็นแย้งกันและมองเห็นว่า อีกฝ่ายหนึ่งขัดขวางไม่ให้ตนบรรลุเป้าหมายที่ต้องการ ที่มีความจำเป็นต้องศึกษาความขัดแย้ง เพื่อให้มีการจัดการที่เหมาะสม จะสามารถรักษาสถานการณ์และสัมพันธภาพที่ดีไว้ได้
งานวิจัยฉบับนี้ สำเร็จได้ด้วยความกรุณาอย่างสูงยิ่ง ของผู้ทรงคุณวุฒิทางการเมืองในด้านต่างๆ ผู้ที่เห็นคุณค่าของการจัดการความขัดแย้งของประเทศไทยในสภาวะวิกฤติ ซึ่งนับได้ว่าเป็นการเสียสละอันยิ่งใหญ่ในการให้ข้อมูลอันเป็นประโยชน์ อย่างมหาศาล โดยสละเวลาอันมีค่าของท่านในการให้ข้อมูล และแสดงความคิดเห็นอันเป็นประโยชน์อย่างยิ่งต่อประเทศชาติทั้งในปัจจุบันและ อนาคตสืบต่อไป
Stop, think, listen and communicate may seem like easy things to do, when we have to respond to a conflict that comes up, but in reality it can be hard to do these actions. When a conflict situation comes up it may be easiest to let that conflict continue, because we think that further conflict […]
ชมรมความขัดแย้ง แห่งประเทศไทย สร้างความสุขและรอยยิ้ม กลับคืนสู่สังคมไทย เปิดรับทุกความเห็นในทุกประเด็นความขัดแย้ง ร่วมพูดคุย และแสดงความคิดเห็น กับ เราได้ที่ Facebook Fan Page ของ CMC คลิกที่นี่ หรือ Add เป็นเพื่อนกับเราบน Facebook คลิกที่นี่
